Lohjan kaupungin Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2025

Arvoisa puheenjohtaja, valtuutetut, viranhaltijat ja kokousta seuraava yleisö,

Lohjan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien ajantasaistaminen sai alkunsa viime valtuustokaudella valtuutettu Katriina Nousiaisen aloitteesta. Siitä hänelle iso kiitos. Itselläni oli kunnia olla mukana alkuvuodesta 2024 perustetussa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmatyöryhmässä Vihreän valtuustoryhmän edustajana.

Palveluja tuottavana viranomaisena kaupungin toiminnan tulee pohjautua kaikkien tasa-arvoiseen ja yhdenvertaiseen kohteluun, ja vaikka tätä usein pidetään itsestäänselvyytenä, se ei sitä aina ole. Jos asioita unohdetaan tarkastella muustakin kuin enemmistön näkökulmasta, osa meistä jää tavalla tai toisella yhteisön ulkopuolelle. Ulkopuolisuuden kokemus on varmasti meille kaikille enemmän tai vähemmän tuttu tunne ainakin jostain yhteydestä, mutta erilaisiin vähemmistöihin kuuluville se saattaa olla jokapäiväinen, epätoivottu tuttavuus, kuin näkymätön aita, joka erottaa ihmisen muista; niistä oikeanlaisista, joilla on oikean kokoiset ja väriset raajat, pää ja vartalo, ja jotka ajattelevat niin kuin kuuluu, tuntevat niin kuin kuuluu, ja kuuluvat siihen oikeanlaiseen ihmisryhmään.

Osattomuuden kokemus saattaa syntyä pieniltä vaikuttavista asioista ja yksityiskohdista, mutta toisaalta, me pystymme myös vahvistamaan osallisuutta melko yksinkertaisin keinoin, jos niin haluamme. Ei ole yhdentekevää, saako vaikkapa kyselylomakkeeseen ruksata itselleen mielekkään vaihtoehdon, kun kysytään esimerkiksi perhemuotoa, sukupuolta, uskontoa tai kieltä, vai joutuuko valitsemaan jonkin karsinan, johon ei ollenkaan tunne kuuluvansa. Ja tämä esimerkki on tietenkin sieltä kevyemmästä päästä. Erilaisuudella kun on, ikävä kyllä ja kuten tiedämme, tapana saada ihmislajista esiin mitä alhaisimpia käytösmalleja ja aivoituksia. Siksi on tärkeää, että tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistäviä ajatuksia tuodaan aktiivisesti esiin, että niistä keskustellaan, ja että ne myös suunnitelmaksi kirjataan. Millään muulla tavalla ne eivät tule näkyviksi tai siirry luontevasti osaksi toimintakulttuuriamme.

Lohja – kaikkien kaupunki Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman koostamisessa on hienosti ja asiaankuuluvasti osallistettu kuntalaisia, annettu kaikille mahdollisuus kertoa, mitkä asiat Lohjalla jo toimivat hyvin, ja missä olisi parantamisen varaa. Toki aina voi toivoa, että suunnitelmassa saisi äänensä kuuluviin vielä useampi kuntalainen, että vielä useampi toisi ajatuksiaan esiin. Mutta tämä on erinomainen alku, elävä asiakirja, jota voidaan tulevaisuudessa hioa, muokata ja täydentää, miettiä yhdessä painopisteitä ja mittareita. Tärkeintä on, että tämä asiakirja saadaan nyt vietyä käytäntöön, että elävästä asiakirjasta tulee osa elävää lohjalaista elämää.

Haluan lähettää kiitokset koko tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmatyöryhmälle hyvistä keskusteluista ja innostavasta ja turvallisesta ilmapiiristä, jossa oli helppo pohtia asioita yhdessä. Erityiskiitos tästä kuuluu puheenjohtajana toimineelle Birgit Aittakummulle. Lämmin kiitos myös kaikille suunnitelman työstöön osallistuneille viranhaltijoille, etenkin Johanna Repolalle ja Sanna Kie Kettuselle.

Vihreä valtuustoryhmä hyväksyy Lohja – kaikkien kaupunki Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Kiitos.